La durabilité n'est pas une question de cu * o, mais aussi de cœur, et cette entreprise le prouve

« Nous sommes les choix que nous faisons. » Cela peut sembler le début d'un essai philosophique, mais c'est la phrase qui ouvre le rapport de durabilité d'une entreprise qui, depuis près de quarante ans, a affaire à la location des salles de bains mobiles (et non seulement, mais bien leurs salles de bains rouges, sont emblématiques!). Un secteur qui peut ne pas sembler facilement associé à des mots tels que «l'innovation verte» ou «l'impact social».

Pourtant, Sebach, né en 1987 à Certaldo, en Toscane, montre que la responsabilité environnementale et sociale n'est pas un luxe pour quelques secteurs mais une route qui peut être parcourue par n'importe qui. Ce n'est pas une question de cu * ou réservé à quelques-uns, mais une décision qui découle du « cœur » (connaissez-vous l'histoire du cœur inversé?) De l'entreprise: de sa vision et de ses valeurs. Un chemin qui ne parle pas seulement de profit, mais de la planète, des personnes et de la dignité.

La mission de l'entreprise a toujours été claire: fournir des services de santé hygiénique où ils ne sont pas disponibles, les reconnaissant comme une « loi humaine fondamentale ». Des chantiers de construction aux événements majeurs, des urgences aux zones agricoles, l'objectif est de garantir un service essentiel. Mais la vraie nouvelle est comme Ce service est offert. Déjà en 2012, lorsque l'attention à l'environnement et à la responsabilité sociale était toujours un concept de niche, Sebach a mis une carte d'engagements de durabilité en noir et blanc, suivi en 2013 par la première déclaration environnementale de produit (EPD), une certification internationale qui mesure l'impact environnemental d'un produit tout au long de son cycle de vie. Un choix pionnier, qui anticipe les actions actuelles sur la responsabilité des entreprises d'une décennie.

Même une salle de bain mobile peut être durable

Mais comment une salle de bain mobile est-elle durable? La réponse réside dans la conception et les processus. Un exemple? La société conçoit ses produits à démonter facilement en fin de vie, en utilisant des matériaux homogènes qui maximisent la récupération et le recyclage. Une approche qui se traduit par des actions concrètes de l'économie circulaire: en 2024, 96,48 tonnes de polymères dérivant des déchets de production ont été réutilisés en interne.

L'innovation la plus surprenante, cependant, concerne la ressource la plus précieuse: l'eau. Si nous considérons qu'environ un tiers de la consommation d'eau domestique est due aux ordures, qui utilise jusqu'à 9 litres pour une utilisation, le chiffre de Sebach est révolutionnaire: ses meilleurs modèles SAN No Touch ne consomment que 0,1 litre d'eau pour une utilisation – quand il est dit: même une salle de bain peut choisir de faire sa part. Revenant aux choix pionniers dont nous parlions juste ci-dessus, Sebach a aujourd'hui 7 produits avec certification EPD, témoignant du désir d'élargir la surveillance constante et transparente des impacts.

Cependant, l'engagement environnemental ne s'arrête pas là. Sebach a développé un outil pour mesurer les émissions de co₂ liées à la location pour les événements majeurs et, en collaboration avec Azzeroco₂, la rémunération en achetant des crédits de carbone. En 2024, 702 tonnes de CO ont été rémunérées₂EQ grâce à l'achat de 702 crédits de carbone, un mécanisme qui peut sembler complexe mais qui, en pratique, contribue à soutenir la création d'un système hydroélectrique et éolien en Turquie – des projets qui, en plus de générer de l'énergie propre, ont créé des possibilités d'emploi pour les communautés locales.

Personnes au centre: du bien-être à l'égalité des sexes

La durabilité, cependant, n'est pas seulement une question environnementale. C'est une approche qui, pour être authentique, doit mettre les gens au centre. Et ici aussi, les choix de l'entreprise parlent clairement. En 2024, Sebach a obtenu la certification d'Uni / PDR 125: 2022 l'égalité des sexes et en 2025, il a été reconnu parmi les meilleurs lieux de travail ™ pour les femmes. Les données confirment l'engagement: zéro accidents aux travaux enregistrés au cours de la période de trois ans 2022-2024 et une moyenne de 19 heures de formation pro-fais-aire dispensée en 2024.

À cela s'ajoute un plan de bien-être personnalisé, géré en interne pour répondre aux besoins réels des employés, qui en 2024 a été enrichi d'un package de bien-être qui comprend le yoga, le pilates et les leçons de palettes. Une attention qui s'étend à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, avec des cours de formation dédiés également à plus de 70 concessionnaires opérant sur tout le territoire national, déplaçant plus de 80 000 salles de bains mobiles et 5 000 monoblocs chaque jour.

Une valeur qui revient sur le territoire

Enfin, le cœur de cette histoire bat dans le lien avec le territoire. Sebach investit activement dans des initiatives sociales et culturelles, avec une augmentation de 27% des investissements en faveur des communautés par rapport à 2022. Parmi les projets soutenus se démarque « Demain est maintenant – le festival de la durabilité et des compétences » à Certaldo (si vous êtes dans la région, tombe en ce mois, du 26 au 28 septembre), un événement qui promeut la culture de l'inclusion et du respect de l'environnement parmi les nouvelles générations. Mais la liste est longue et touche différents domaines: du soutien à l'Emporium de solidarité de CERTALDO pour l'atténuation de la pauvreté alimentaire et de la Fondation des fourmi pour la prévention oncologique, jusqu'à soutenir des réalités telles que la réunion, qui promeut l'inclusion de travail des jeunes en désabonnement, et pour le fonds pour l'environnement italien (FAI), dont Sebach est un donneur doré de l'entreprise, pendant les années au cours des années de talté de talté.

Ces actions ne sont pas aléatoires, mais font partie d'une stratégie qui examine les objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD), avec des objectifs clairs pour 2030: de l'énergie propre (ODD 7) à l'égalité des sexes (ODD 5), de la consommation responsable (ODD 12) à la réduction des inégalités (ODD 10).

Une salle de bain mobile ne changera pas le monde. Mais le choix d'une entreprise pour intégrer la responsabilité dans tous les aspects de son travail – de l'environnement aux soins des gens et du territoire – retrace un itinéraire précis. Sebach montre donc que la durabilité n'est pas un objectif à montrer, mais une voie faite de cohérence, de vision et de courage. Une voie qui, au-delà des états financiers, définit la contribution authentique d'une entreprise, confirmant le principe que les directives: « Nous sommes les choix que nous faisons. »

Lisez ce lien Le budget de durabilité 2024 de Sebach.