Ils abandonnent les vacances et les permis pour aider un collègue malade: la leçon de solidarité qui rendra votre Pâques plus douce

À Trentin, les employés d'une entreprise ont choisi de renoncer aux vacances et permettent de donner leur temps à un collègue frappé par SLA

Dans une histoire douce et émouvante de solidarité qui arrive de Castelnuovo, à Valsugana, les travailleurs et les travailleurs du X-Lam Dolomiti, une entreprise en bois laminée, ont choisi de faire quelque chose d'extraordinaire.

Avoir décidé de abandonner leurs vacances, permis et heures accumulées Pour les donner à leur collègue Gezim, frappé par la SLA, la sclérose latérale amyotrophique. Un geste d'amour et de soutien qui permet à Gezim de faire face à ce moment difficile avec Serenity, aux côtés de sa famille et sous la garde des experts du Nemo Center de Trento.

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Ce choix n'est pas seulement un geste isolé, mais le résultat d'un accord silencieux, né grâce à la disponibilité de l'entreprise et au soutien du Feneal Uil Trentino Alto-Adige.

Grâce à la proposition promue par la RSA et avec le soutien de la propriété, une possibilité concrète a été développée pour soutenir l'ami et le collègue: tous les employés qui le souhaitent peuvent donner quelques heures de vacances, afin de lui permettre d'avoir plus de temps disponible pour se concentrer sur ses besoins et sa santé, lit un article sur Facebook.

Tout cela est le résultat de l'application d'un puissant instrument de solidarité qui, malheureusement, n'est pas encore connu par beaucoup: le « Banque d'heure de solidarité« . Un concept simple mais profondément humain, dans lequel devient un cadeau et la solidarité se traduit par des actions concrètes, des changements de travail aux choix quotidiens, en petits gestes qui construisent une véritable communauté.

Aisla a également été reconnue par l'importance de cette initiative – la Association de sclérose latérale amyotrophique italienne – qui voulait exprimer leur gratitude à ceux qui ont rendu ce soutien possible.

Vous avez choisi de rester à côté, lorsque la maladie a tendance à isoler – a écrit le président Fulvia Masimelli dans une lettre ouverte – et vous avez montré que le travail peut également être un lieu de soins et de communauté.

Ce sont les mots de Gezim, cependant, qui nous touchent plus que toute autre chose, dire avec une émotion profonde ce que signifie recevoir un tel soutien:

Je peux affronter ce moment avec Serenity grâce à la générosité de mes collègues et de l'entreprise. S'ils sont là, c'est grâce à eux. Ils m'ont donné le temps nécessaire de me concentrer sur cette nouvelle voie que la maladie impose à moi et à ma famille, raconte.

Gezim ne cache pas que la SLA a beaucoup supprimé, mais il lui a également appris à redécouvrir la valeur profonde des relations humaines. Une histoire qui nous rappelle que, lorsque le travail devient une communauté, vous pouvez faire face à toute difficulté avec plus de force et d'espoir.

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